人才培养是高等院校的第一要务，也是衡量学校办学水平的核心指标。近期，公共管理与服务学院围绕着“新外艺、新目标、新理念、新发展”，多方研讨交流，内外联动，分层推进，促进人才培养向“新”而行。

行业专家把脉，紧跟人才需求新趋势。5月9日下午，公共管理与服务学院在燕岭校区行政楼12楼会议室召开2022年人力资源管理专业教学指导委员会暨2022级人力资源管理专业人才培养方案论证会。广州东略企业管理咨询有限公司高级合伙人、项目总监汤敏生、同道精英（天津）信息技术有限公司（猎聘网）总监郑洁瑜、广东省企业培训研究会秘书长赵红波、广州红日资源职业培训学校校长朱玉容及培训部经理汤小勇等4位行业专家参与了论证，他们对2022级人力资源管理专业人才培养方案进行了热烈地研讨，并就1+X证书在课程体系中的融入、拓展方向的定位、数字化背景下HR从业人员具备的能力素质等方面提出了许多建设性的建议和意见。

图：参会人才培养论证的专家、领导、老师合影

倾听教师心声，适应集团办学新要求。今年1月15日，学校集团办学全面融合，公共管理与服务学院的师资队伍也进一步壮大，学院在充分考虑学院专业发展和教师个人成长的基础上，通过党政联席会，进行了合理的教研室人员划分安排。教师是学校人才培养的核心力量，对人才培养起关键性作用，公共管理与服务学院高度重视教师队伍建设，自5月份以来，通过线上线下会议、学院领导到海珠校区值班、教研室研讨会、教工党员学习等形式，了解教师需求，聚焦教师成长。5月26日，公共管理与服务学院党委书记张举正到海珠校区开展线下“四新”大讨论座谈话，深入到一线听取海珠校区教师的需求。会上，老师们畅所欲言，对于提升教师能力的“考博”政策、“双师型”教师认证、外出进修等要求十分关注，表达出积极上进的精神风貌。公共管理与服务学院积极回应教师的诉求，主动与人力资源部、教师发展中心联系对接，了解并转达相关政策，沟通相关教师成长培训等。

图：海珠校区教师座谈会

访企拓岗促就业，构建产教融合新模式。为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入推进教育部“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，加强校企联动，5月10日、11日、19日，公共管理与服务学院在学校党委书记卢羡文、学校副校长张侃的带领下，先后走访了15家企业和社会服务机构，深入调研企业和社会服务行业组织的发展情况，招收高校毕业生和与学校开展深度合作的意向。通过走访活动，既实现了近期的促就业目标，又为学校培养出更多适合行业、企业发展的毕业生提供新思路，建立深度校企合作，实现人才共育、资源共享、培育联动。

图：参加广州市社会工作行业发展与人才需求调研座谈会

图：校企合作授牌

通过“四新”大讨论，公共管理与服务学院全体师生正凝心聚力，勇毅前行，通过发展解决问题，通过发展促进融合，为新外艺新发展贡献新力量！

（公共管理与服务学院：文/图）